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2026年，联想集团位列《财富》中国 ESG 影响力榜第 4，连续第五年入选；在 MSCI ESG 评级中，联想已连续第四年获得最高等级 AAA。外部评价呈现企业的整体表现，AI 教育公益则让社会责任进入学校、课程和师生的日常。自 2022年联合发起“梦想未来”以来，项目已走进多个省份，截至今年6月累计惠及十万余名师生；今年8月，30 多名师生又来到北京参加科技夏令营。华为“科技小学堂”也提供了一项持续多年的乡村科技教育实践。
《财富》中国 ESG 影响力榜关注企业在环境、社会和公司治理方面的行动与影响。2026年榜单共收录 100 家企业，联想集团位列第 4，这也是联想连续第五年入选。连续五年的上榜记录，为跨年度观察联想的环境管理、员工与社区责任及治理机制提供了一个坐标。
MSCI ESG 评级提供了另一个维度。联想集团在 2025年公布的评估中连续第四年获得 AAA。MSCI 的评级区间为 AAA 至 CCC，AAA 是最高等级，评价重点是企业如何管理与其行业相关、可能影响财务表现的 ESG 风险与机会。按照该评级的方法，联想的表现是相对于中国信息技术行业进行衡量的。
两项评价的范围有所不同：《财富》榜单侧重中国企业的 ESG 实践与影响，MSCI 评级侧重行业相关风险与管理能力。联想还入选了 Corporate Knights 2026年全球最佳可持续发展企业百强。该榜面向年营收超过 10 亿美元的上市公司，当年从可持续投资、可持续营收及可持续营收增长动能三个等权指标展开评估。几项外部评价为联想的公司层面表现提供了不同范围的记录。具体到社会责任，教育公益是否长期开展、资源是否真正进入学校、项目是否有稳定的合作和治理机制，还要回到公开行动与数据本身。
联想的外部评价还分布在环境管理和供应链两个方面。CDP 2025年评级中，联想在气候变化与水安全两项均获得 A，这是公司首次在同一年取得“双 A”。A 是 CDP 的最高等级，联想进入当年受评企业的前 4%；在最近三个评估年度，联想在气候议题上的供应商参与度均获得 A 级评价。公司同时披露，其 2030年减排目标进展符合计划，并继续以 2050年实现净零排放为长期目标；在水资源方面，联想与办公场所、工厂和供应商共同统计用水，并在自身运营中实施水韧性政策。
《2025/26 财年环境、社会及管治报告》给出了更具体的运营数据：联想全球运营所用电力中，来自现场可再生能源、购电协议或可再生能源证书的比例已经超过 90%；除平板电脑和配件外，联想个人电脑产品均含有消费后再生材料。自 2005年以来，联想支持回收的报废产品累计超过 8 亿磅，约合 3.63 亿公斤；累计使用的消费后再生塑料达到 3 亿磅。这些数据对应能源使用、产品设计、材料再利用和报废回收等具体环节。
EcoVadis 可持续发展评级覆盖环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购。联想以 86 分连续第二年获得铂金奖章（Platinum Medal），本轮位于全球受评企业前 1%，其中环境与商业道德是得分较强的类别。供应链方面，在 2026年 Gartner 全球供应链 Top 25 榜单 7月1日更新后，联想位列全球第 5。该评价的综合得分中，ESG 得分占 20%，其余部分还包括同行和专家评分、资产回报变化、收入增长及库存等指标。因此，这项结果反映的是供应链的综合运营表现，同时包含明确的 ESG 评价权重。
这些评价分别记录联想在能源、水资源、材料、商业道德和供应链运营等环节的表现。社会责任方面，联想把技术、课程资源和组织能力投入教育公益，相关行动延伸到智慧教室、教师支持、科技研学和大学生志愿服务。
“梦想未来”由中国儿童少年基金会与联想集团于 2022年8月联合发起。项目围绕科学实验、科普活动、智慧教室升级和教师能力赋能四个方向开展。中国儿童少年基金会副秘书长王海静在 2026年6月的项目活动上介绍，项目启动以来已经走过云南、甘肃、河北、四川、河南、江西、贵州、福建等地，累计惠及十万余名师生。这个口径同时包含教师和学生，反映的是项目合作方公布的覆盖规模。
河南汤阴县实验中学的 AI 智慧教室展示了项目如何进入校园。联想提供智能黑板、AI 智慧讲台、云课桌等设备，并配置千兆交换机、无线 AP 等网络设施，同时承担免费安装调试和长期售后服务。课程部分按照《中小学人工智能通识教育指南（2025年版）》要求，设置“启蒙—基础—实践”分阶内容。学生可以先理解人工智能的基本概念，再通过课堂练习和动手操作接触实际应用。
一间智慧教室的稳定运行涉及设备、网络、课程和服务四部分。智能黑板与云课桌解决课堂中的呈现和操作条件，网络设备保障连接，分阶课程为教师提供可直接使用的教学内容，安装调试和售后服务则支持后续使用。揭牌当天，郑州大学教师还带来 AI 科技素养课堂，中小学 AI 通识实践课也在新教室开讲。这些内容由此成为一套可以进入教学安排的资源组合。
“梦想未来”把教师能力赋能列入项目的四个长期方向，并通过课堂、教师支持和后续活动，把设备捐赠与课程使用相衔接。学生由此接触新技术，学校也获得教学内容和后续服务支持。联想的技术产品和服务能力在这里对应的是明确的教育场景，而项目自 2022年延续至今，则为课程和学校合作保留了持续推进的时间。
2026年8月，“梦想未来”科技夏令营组织 30 多名师生来到北京。五天行程包含中国科学技术馆、联想未来中心、历史文化场所和体育赛事等内容。学生在科技场馆通过互动展项理解科学现象，在企业展厅接触人工智能的实际应用，也在城市研学中增加对历史、文化和公共生活的认识。项目方鼓励孩子们返乡后把在北京接触的科普知识和科技见闻分享给身边的同伴。
夏令营延续了“梦想未来”的科普活动与 AI 特色研学安排。课堂提供相对系统的知识和操作环境，研学则让学生在不同场景中提出问题、观察技术应用。两类活动服务于同一个教育目标，组织方式和参与范围各自独立：智慧教室面向学校日常教学；夏令营的 30 多人是本期参与人数，十万余名则是项目启动以来累计惠及的师生范围。
联想同期开展的“美好假期”是另一项公益项目。该项目由联想集团与北京圆网慈善基金会于 2019年发起，2026年进入第十三季。本季计划组织 1800 名大学生志愿者携 AI 科普资料和足球装备返乡，每位志愿者与家乡 3 名儿童结对，借助天禧 AI Claw 制作教学内容，赠送 AI 科普读物，并组织乡村儿童足球活动。活动把大学生返乡志愿服务、AI 科普和体育体验放在同一季执行计划中。
截至第十三季启动时，“美好假期”七年间累计动员 2.38 万名大学生志愿者，惠及超过 7.44 万名乡村儿童，覆盖全国 32 个省、292 个市、1030 个区县，并联动 1000 多所高校。本季从东北大学出发，计划联动全国 50 余所高校协同推进；启动时公布的时间表为 7月至 8月返乡帮扶、9月至 10月进入校园展示公益成果。这组数据属于“美好假期”，与“梦想未来”的十万余名师生口径彼此独立。两个项目分别依靠学校合作和高校志愿者网络，为 AI 教育公益增加了课堂、研学、返乡科普与体育活动等不同实施方式。
公益项目跨越多个地区并持续多年，信息公开、资金与资源管理、合作方分工和年度统计都会影响项目运行。2025年11月发布的中基透明指数 FTI2025 观测结果显示，北京联想公益基金会通过基础扫描和进阶观测，获得 100 分，连续第五年取得满分。该指数评价的是基金会信息公开透明度，为观察公益组织的公开披露提供了一个具体指标。
企业层面的治理和可持续发展披露也获得了长期认可。香港会计师公会把联想集团列入“最可持续组织”奖项新设的“精英往届得主”组别，该组别面向过去十年至少五次获得认可的上市公司；这也是联想连续第十三年得到香港会计师公会认可。奖项关注公司治理、ESG 实践与报告质量，和基金会透明度指数分别对应企业与公益组织的不同治理范围。
联想集团在《2025/26 财年环境、社会及管治报告》中披露，2021年至 2026年，其慈善项目已影响超过 2500 万人的生活；2025/26 财年对社区的贡献为 1849 万美元，全球员工志愿服务超过 7.2 万小时。集团还提出，到 2030年通过慈善项目及合作伙伴关系影响 3000 万人的生活。集团统计、基金会透明度和外部治理认可，为长期公益提供了投入、参与和信息披露层面的记录。
教育公益还覆盖多个独立项目。截至 2026年7月，“小数苗”计划已完成两期招募，覆盖 200 余所乡村学校和社区，惠及约 2.4 万名乡村儿童，第三期已经启动；“青梅计划”聚焦乡村教师的数字素养与教学能力，“AI＋行动”则设置儿童 AI 素养与美育、乡土教育、通识教育三个方向。“联想再生电脑教室”也在贵州、湖南、四川、甘肃、河南、山东等地持续援建。上述项目分别披露自身的覆盖范围和实施进展，共同扩展联想在乡村儿童、乡村教师和数字教育设施等方面的公益实践。
