劳模工匠风采|吴炳池：党建红帆引航向匠心筑梦暖职工

在温州乐清，电流是这座城市最熟悉的脉搏。而在正泰集团，还有一种“暖流”在全体员工与产业链上下游间奔涌。作为集团党委书记，吴炳池用了三十余年的时间，做了一件事：把红色力量融入企业生产、人才培育、职工关怀与公益担当全过程，书写新时代民营企业党务工作者的奋斗篇章。

思想领航让红色基因融入发展血脉

作为企业党组织的“领头雁”，吴炳池忠实践行“八八战略”，推动正泰成为温州市第一家将党建工作写入公司章程的非公企业。他实行“双向进入，交叉任职”，让70%以上的党支部书记兼任部门负责人，使党建深度融入公司治理结构。

在他的带领下，正泰集团率全国之先首创“五结合”班组建设，将党、工、团、妇小组建在最小单元生产班组上，建成303个“五结合”班组，实现了“思想有人抓、学习有人管、困难有人帮”等。同时，他着力推进产业链党建，牵头建立乐清智能低压电气产业集群党建联建，向上下游输出“正泰经验”，累计带动15家企业荣获“国家高新技术企业”称号，让红色动能沿着产业链不断延伸。

匠心筑梦让劳模精神照亮智造之路

“人才是企业发展的根本。”吴炳池大力实施党员人才工程，创新推出“五纵五横”人才培育机制，搭建起完整的人才全周期培养体系。依托正泰青年政治学院、“金案例、金点子、金先锋”评比等载体，厚植技能成才沃土。企业自2006年起连续十余载举办技能竞赛，数以万计职工在比武练兵中锤炼本领。沃土育英才，一批闪光的劳模工匠从这里走出：全国五一劳动奖章获得者司莺歌、浙江工匠谷文举……一大批技能人才在正泰成长成才，成为企业创新发展的中坚力量。

同时，吴炳池大力弘扬“尊重成功、包容失败”的创新文化，集团累计授权专利12000余项，主导及参与700余项标准制修订，正泰“未来工厂”被评为引领型“头雁工厂”，新质生产力在这里蓬勃生长。

情系员工让共富之花结出硕果

“客户是‘上帝’，员工也是‘上帝’。”这句朴素的话语是吴炳池落实在行动上的信条，他坚持“知员工情、解员工难、暖员工心”。吴炳池坚持以员工为中心，带领团队建立“爱心基金”，开展“春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。2025年，他推动解决了员工需求200多项，特别是暑期“托管”班的做法被中央电视台点赞为“双赢的格局”。

作为正泰公益基金会理事长，他积极履行社会责任。在他的推动下，正泰带头出资1000万元设立乐清市共同富裕基金，与乐清市龙西乡等开展结对共建，签订石斛瀑布共富项目合作协议，助力乡村振兴。