丰台区“京颐先锋·丰宜先锋”社会化管理退休人员志愿者专项培训圆满收官

为打造丰台特色“京颐先锋·丰宜先锋”志愿服务品牌，推动社会化管理退休人员从基层治理的“服务对象”转变为“服务力量”，夯实银龄志愿服务工作基础，丰台区人力资源社会保障局近期组织开展三期社会化管理退休人员志愿者专项培训。系列培训已全面收官，共覆盖丰台区26个街镇，累计培育退休志愿者骨干300余人，以专业化、系统化培训赋能银龄志愿服务高质量发展。

从“服务对象”到“服务力量”，组建基层治理志愿新军

如何激活退休人员的“银发资源”，实现从“被服务”到“去服务”的角色转变，引导有经验、有热情的退休群体深耕基层服务、持续释放余热，是充实基层服务力量重要课题。丰台区人力社保局立足区域实际，以“京颐先锋·丰宜先锋”志愿服务品牌为抓手，面向社会化管理退休人员广泛招募志愿者，组建一支热心公益、乐于奉献的银发志愿服务队伍。这支队伍汇聚了来自各行各业的退休骨干，以银龄余热赋能基层治理，让温情“夕阳红”成为社区治理中一道亮眼暖心的风景线。

三期培训精准赋能，理论+实操双管齐下

为规范志愿服务流程、提升志愿者专业服务能力，丰台区人力社保局精心设计三期专题培训课程，采用“理论授课+实操演练”立体化教学模式，开设志愿服务规范、服务平台操作、应急处置技能等课程。通过系统化专项培训，帮助志愿者们补齐服务细节短板、精进专业服务技能、统一服务标准，有效提升志愿服务的规范性、专业性和实效性，为辖区银龄志愿服务规范化、专业化开展注入强劲动能。

参训志愿者收获满满，信心十足

本次系列培训让参训退休志愿者骨干收获颇丰、备受鼓舞。有志愿者表示“通过系统培训精进了专业服务技能、明晰了规范流程，以后服务大家更有底气了。”大家纷纷坦言，培训有效解答了日常志愿服务中的各类困惑，让大家系统掌握了标准化服务流程与应急实操技能，也深刻读懂了“京颐先锋”身份背后的责任与荣光，未来也将学以致用，主动投身社区助老帮扶、文明宣传、安全巡查等服务中，充分发挥银发余热。

推进志愿实践活动，擦亮品牌底色

专项培训的收官不是终点，而是志愿服务新征程的起点。丰台区人力社保局将持续深耕银龄志愿服务领域，充分发挥退休人员经验丰富、责任心强、实操能力突出的优势，精准盘活辖区银发志愿人才资源。同时，持续深化“京颐先锋·丰宜先锋”品牌建设，推动退休人员志愿服务向各街镇、社区纵深延伸，构建全域覆盖、常态长效的志愿服务体系，打造“有能力做京颐先锋，有时间做京颐先锋”的文明新风尚，全力激活银发治理效能，为丰台志愿服务贡献老年志愿力量。